Компании HeadHunter провела исследование о том, что помимо зарплаты, является для соискателей наиболее важным при выборе компании для работы.
Своевременная выплата зарплаты оказалась решающим фактором для 70% респондентов, удобное рабочее место - 33%, также людям важен уютный офис - 29%, достойная зарплата - 26% и корпоративные мероприятия - 25%.
47% респондентов считают, что работодатели плохо заботятся о сотрудниках, особенно это касается работы в науке, образовании и сфере безопасности. Лучше начальство заботится о представителях сфер "Управление персоналом" и "Информационные технологии", передает РИА Новости.
При этом забота о сотрудниках является основным фактором готовности сотрудника работать сверхурочно. Оказалось, что 88% соискателей готовы работать сверхурочно при необходимости, если работодатель максимально заботился бы о сотрудниках.
Не готовы на сверхурочную работу 8-10%, в основном это касается сотрудников туристической сферы, рабочего персонала и управленцы.
Забота руководства также способствует тому, что 79% сотрудников или соискателей готовы периодически выполнять работу, не относящуюся в их прямым обязанностям.
"Выше всего эта доля среди соискателей из Воронежской области (81%), а также среди представителей топ-менеджмента (91%)", - показывает исследование.
Не готовы выполнять чужие обязанности 17% респондентов, в основном занятых в банковской и IT-сферах.
В исследовании приняли участи 3,4 тыс соискателей, оно проводилось с 5 по 14 апреля 2019 года.
