Исследование аналитического центра НАФИ показало, что среди условий труда, предлагаемых работодателем, больше всего россияне ценят высокую оплату труда (75% опрошенных) и хороший социальный пакет (63% опрошенных).
Далее в списке привлекательных для соискателя характеристик оказались стабильность компании (51% опрошенных) и возможность карьерного роста (45% опрошенных). Согласно результатам исследований, возможность карьерного роста при выборе места работы постепенно начинает доминировать над стабильностью предприятия.
Особенно привлекательным работодателем для каждого четвертого россиянина является тот, кто обучает сотрудника в процессе работы и дает ему бесценный опыт. Такой ответ был получен от респондентов в возрасте 18-34 лет.
29% процентов опрошенных считают важными дружеские отношения в рабочем коллективе.
Среди наименее значимых факторов при выборе работодателя оказались размер компании, статус работы, наличие развитой корпоративной культуры и уровень полномочий.
